Hager Unternehmensberatung GmbH
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60437 Frankfurt
Deutschland
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Brancheninformationen
Personalberatung / Executive Search
Fachrichtungsschwerpunkte
Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften und Psychologie. Auch Absolventen anderer Fachrichtungen mit relevanten praktischen Erfahrungen kommen in Frage.
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Hager Unternehmensberatung GmbH
Wir sind eine HR Beratung mit dem Fokus auf Executive Search und gehören zu den Top 15 Personalberatungen in der DACH Region. Unsere besondere Expertise liegt im Bereich IT und Digitalisierung. Als Partner von Horton International sind wir weltweit an 40 Standorten vertreten. Bei uns arbeiten einzigartige Persönlichkeiten, die lösungs- und serviceorientiert aus jedem Executive Search Projekt ein positives Erleben für unsere Kunden und Kandidaten machen.
Unternehmenskultur
Wir leben eine Kultur, die auf Teamwork, gegenseitiger Unterstützung, respektvollem Umgang und Spaß an der Arbeit basiert. Wir duzen uns, die Türen unserer Büros sind offen, wir haben flexible Arbeitszeiten, jedes Jahr ein Kick-Off Wochenende in einer anderen Stadt, mehrere Mitarbeiter-Events übers Jahr verteilt, Yoga- und Ernährungskurse – und neuerdings gehört sogar ein Hund zur Mannschaft. Wir sind leistungsorientierte Berater – aber auch Menschen!
Fort- und Weiterbildung
Sie werden individuell eingearbeitet, nehmen an Trainings teil und werden im ersten Jahr von einem erfahrenen Kollegen begleitet.
Wir planen die Etablierung neuer Branchen-Practices und die Eröffnung weiterer Bürostandorte in Deutschland. Dieses organische Wachstum ist die optimale Vorrausetzung dafür, dass Young Professionals reelle Karriereperspektiven bei uns haben. Die Weiterentwicklung unserer Berater unterstützen wir aktiv. Unter anderem nehmen sie an einem umfassenden Workshop- und Coachingprogramm teil, welches fachliches Know-how liefert und frische Impulse und innovative Ideen freisetzt.
Zukunft und Aufstiegschancen
Wir haben einen transparenten Karrierepfad, anhand dessen jeder Mitarbeiter eine klare Perspektive im Unternehmen hat. Aufgrund unserer Größe und Strukturen haben wir die Möglichkeit Mitarbeiter nach individuellen Stärken und Interessen zu fördern - entweder den Aufbau eines eigenen Kundenportfolios, also die Entwicklung in die Akquise, alternativ das Management von Key Accounts oder die Übernahme einer Führungsaufgabe als Team- und Projektmanager.